在宅ワーク

在宅ワークとは？

在宅ワークの定義は、まさに自宅で仕事をするということです。会社や事業所に出勤することなく在宅や自分の通いやすい仕事場などで就業するワーク形態です。主な在宅ワーカーは主婦が家事や育児をやりながらの在宅ワークが多いのですが、場合によってはその会社の都合で在宅ワークやアルバイトの形態になっているケースもあります。在宅ワークにはいろいろなものがありますが、一般的な在宅ワーク形態は業務委託です。業務委託契約の場合は扱いは個人事業主となるので仕事上発生する電気代・電話代・消耗品費などの経費は全ては自分が払わなくてはなりません。アルバイト扱いでの在宅ワークであれば、ある程度の経費は請求が可能な場合が多いようです。

在宅ワークの現状

在宅ワークをやっている人は現在約20万人居ると言われています。在宅ワークをしている人は約7割を女性が占め、その中でも特に育児期の主婦が大半を占めます。在宅ワークを始める動機としては「内職アルバイトとして在宅で時間と都合をうまく使って仕事をしたい」という人が多く、会社員が休日や夜間の時間を使って副業として在宅ワークを始める人は比較的に少ないという統計が出ています。また、在宅ワークを始める人のほとんどは会社勤務の経験があり、退職や結婚をきっかけに自分の習得しているスキルを使って生活形態に無理のない範囲での副収入としての在宅ワークを始めることが多いようです。

在宅ワークの仕事内容

在宅ワークには業種を問わず幅広い仕事があるのですが、文章入力やテープ起こし、データ入力といった比較に単純で型にはまった形式でできるワークが多く、その他のワークとしては設計・CAD、イラストデザイン、DTP、プログラム、翻訳などのワークが多いのが現状です。最近ではパソコンの普及も伴ってパソコンを使ってのHP作成やデータ入力も増えてきています。反対にパソコンの普及で減ってきているワークもあり、文章入力などはスキャナやOCRソフトの進歩で機械化自動化がすすみ、人の手入力がだんだんと減ってきている状況です。

在宅ワークのメリット

在宅ワークのメリットはまず時間と場所が自分の好きな状態でワークできる点です。外に働きに出ている人よりも拘束されませんから育児中の主婦の方などは好都合ですし、通勤に時間をかけなくても良いというのも在宅ワークのひとつのメリットです。在宅ワークは請負形態であり、成果物を納品してはじめて仕事として完了します。いうなれば結果重視で、その製作過程はまったく管理されません。生活サイクルやライフスタイルにあわせて一日のどの時間をどういう形で在宅ワークに使うかは自分自身が決めることができるのです。期日までに成果があがってさえいれば、お昼間は買い物やレジャーに出かけて楽しみ、夜の空いている時間帯に在宅ワークをする形態でも構わないのです。また、在宅ワークは自分のスキルにあったワークを特化して選ぶことが可能です。キーパンチが得意な人であればデータ入力、デザイン力がある人ならイラストデザイン、英語ができるなら翻訳、といった具合に自分の持つスキルを有効に使って収入を得ることが可能です。結婚したから、子供ができたから、と言ってせっかく身につけたスキルを眠らせておく手はありません。

在宅ワークのデメリット

しかしながら、在宅ワークはメリットばかりではありません。ここでは在宅ワークのデメリットについても考えて見ましょう。まず、在宅ワークは先ほども述べましたが「成果」が重要視されます。仕事を請負って結果物を期日までに納品できなければいけません。「好きな時間を使って仕事ができる」とは言うものの、やはりそれは締め切り期日までにワークを完了できるペース配分が前提で、間に合いそうでなければ生活やライフスタイルを犠牲にして、それこそ徹夜や家族友達を総動員しての在宅ワークになってしまう可能性も否めません。

また、在宅ワークは収入性が不安定なこともあげられます。在宅ワーカーの都合ではなく、請負を発注する企業側の都合もあって、仕事が多い時もあればまったく仕事が少ない期間もあるかもしれません。さらに、企業側の都合で仕事がなくなったりクビになってしまう可能性もあります。

それから、会社に管理されにくくなったかわりに、会社員なら保証されているものがなくなります。国民健康保険や国民年金に自分で加入しないといけませんし、確定申告も必要となってきます。

在宅ワークへの心構え

在宅ワークを始めるにあたっては一番重要なことは「約束を守る」ということです。期日に間に合わせるのはもちろんのこと、成果物の質もやっつけ仕事ではなく、相手の要求するレベルをクリアしている必要があります。新入社員やバイト君ではなく、ひとつの「請負業者」として責任を果たさなくては在宅ワークは続けられません。

自分の能力にあった仕事量を見極めて仕事を受け（わからない最初のうちは仕事量を少な目に）、もし万が一仕事が間に合わいそうにない場合はすぐに企業側と連絡を取って「まにあわない」旨を伝えましょう。企業側もそういった場合に別の代替業者への再発注などの対処がありますので、早く連絡を貰えれば早く対処できるというものです。一番最悪なのは期日が過ぎてしまってから「できませんでした」と言われることなので、それだけはやらないように気をつけましょう。二度と仕事がもらえなくなります。

できることなら、家族や友人などに在宅ワークのことを理解してもらって、不意の体調不良や外せない用事の時などにヘルプに入ってもらえる体制を作っておくことも大事です。

在宅ワークの探し方

在宅ワークの探し方は色々とあります。一番手っ取り早いのは以前勤めていたり、一緒に仕事をした会社などに連絡をとって在宅でできる仕事が無いか聞いてみたり、親戚・友人・知人のツテを頼った口コミもあなどれません。その他には特定スキルがある人なら自分で企業に売り込みに行くのもひとつの手です。行動派の人なら資料を持って電話営業や飛び込みで売り込みに行くのも手です。その積極性を買って貰える事も十分考えられます。また、職安や求人情報誌で求人募集している会社で「正社員」枠しか募集していなくても応募してみて、面接の場で「在宅ワーク形態で採用してもらう事は可能ですか？」と聞いてみるのも良いでしょう。近頃では、民間の人材派遣会社などでもSOHOとして在宅ワークを斡旋していたりしますので、そういったサービスを利用するのも在宅ワークへのチャンスが広がります。

ただ、最近は「資格口座を受ければ在宅ワークができるようになる」「在宅ワークを紹介するからワーク用のパソコンとソフトを初期設備として買ってください」などという高額な費用を請求してワークはちっとも紹介してくれない詐欺まがいの業者も存在しますので注意が必要です。

SOHO（ソーホー）

今日では、インターネットのSOHO求人募集サイトなどで「パソコンが家庭にあれば手軽に稼ぐことができます」という広告が多数存在しており、本業のかたわらに副収入があればいいなと思いを巡らせる人の数も多いでしょう。実際にSOHOについて軽い気持ち仕事ができると考えてらっしゃる方も数多くいます。

SOHOのメリットは、自分のライフスタイルに合わせて働きながら、社会とのつながりも持ち続けることができるという面や、自分の才能を生かして仕事ができるという面も魅力とされています。

しかし、SOHOで仕事をしていくということは、必ずしも良いことばかりではありません。SOHOの業務や環境は、『外で仕事をするか家で仕事をするか』という点が違うだけで、仕事内容は、ほとんど変わりません。わが国のSOHOの大半は、企業の人手や時間が不足している部分を補助するような仕事であるため、仕事に対する責任感は、SOHOだからといって軽減されるということはありません。要するに最低限の努力と覚悟が必要となってくるため、フリーランサー（一定の会社などに属していない自由契約の人のこと）という仕事の形態と似ているともいわれています。

特にIT系のSOHOでは、進歩が早いため、自分自身のスキルを過信せずに、常にアンテナを張り、スキルアップをはかることを心がけましょう。人並み以上のスキルと自己管理能力が備わっていなければ、SOHOで継続して仕事をこなしていくのは難しいとされます。

また、IT系のSOHOとしてホームページを作成するWEB制作や文章やデータを入力するデータ入力などは、人気のある職種とされています。どちらの仕事も根気で勝負する仕事であり、常識とされている専門知識は必須であり、正確性も必要となっています。

SOHOは、実力重視の世界でもあり、この仕事に限らず、どのような職種であっても、常に先を見据える力が必要であるともいえます。

SOHOというワークスタイル

SOHOは、1995年にアメリカ、ニューヨークにあるＳｏｕｔｈＨｏｕｓｔｏｎという場所で誕生した言葉です。その後、SOHOは、時間と場所に制限されない新しいワークスタイルとして世界中に広まりました。現在、SOHOの発祥地アメリカでは、約4,000万人以上がSOHOというワーキングスタイルを確立しています。日本でも、インターネットの普及やパソコンの機能の向上によってSOHOというワーキングスタイルに変えている人も増えてきています。

一般的に日本では、在宅ワークと言えば主婦がする仕事というイメージが強くなっており、在宅ワーカーとSOHOの厳密な使い分けがなされていないのが現況で、同じような位置に属しています。

多くの人々はSOHOというワーキングスタイルに対して、合理的で自由に仕事ができるというイメージを持たれていますが、現実問題として仕事の確保や収入などのことやキャリアについて考えると、立場的には不安定な場合も多く、必ずしも計画通りに仕事をこなすことができるわけではないため、成功するまではなかなか難しいという面もあります。

スキルと頑張り次第で満足のいく報酬を手にすることもできる魅力あるSOHOは、資質として内へ向かう注意力と外へ注意を向ける能力のバランスが均衡である人に向いている仕事であるといえます。

SOHOに向いている人

年齢のことや子供がいることがネックとなり、仕事をすることに躊躇してしまいがちになることも多いものですが、SOHOはその点で躊躇する必要がないので比較的始めやすい仕事ではないでしょうか。

実際、SOHOをされている方には、お子さんがいらっしゃる場合も多いのです。年齢的には、若い方から定年退職後の方まで実に様々です。この事からも分かるように、SOHOをする上で大切なことは年齢や子供の有無ということではありません。大切になるのはむしろ環境です。

環境とは、例えば家にパソコンがある方もしくは購入される方、家族の協力体制や理解が整っている方、というSOHOをこなしていくための周りの環境です。そしてそれよりも何よりも大事となってくることが「やる気と誠実さ」です。SOHOは、自分の好きな時間に好きなだけ仕事が出来るというメリットが嬉しいお仕事ですが、そんなSOHOだからこそ自分のペースは自分で把握し、納期に合わせて仕事をこなしていかなければなりません。自分のスケジュールを自分でしっかりと管理できる人こそ、SOHOに向いているといえる人なのです。

データ入力

現代のビジネスにおいて、徹底したデータ管理とクオリティ高い迅速なサービスのデータ入力は主流となってきました。今日では、多くの書類が紙媒体で定型化されているにもかかわらず、データ化することは、必須となりつつあります。資料をデータ化することのメリットは、利用範囲も幅広く拡大であるため、情報を共有することができ、スムーズに情報を一括管理することが可能となるところにあります。

また、データ入力業務に要求されるコスト・速さ・品質・セキュリティは、今日では最も重要とされ、業務効率改善に大きな効果をもたらすとされております。

インターネットの時代だから実現できた画期的な弊社のデータ入力システムは、大手人材派遣会社との提携・クライアント毎のチーム編成・徹底した教育システムが特徴となっており、入力機や設備費用が掛からない、納期に縛られない新入力システムを採用しております。

また、機密データの保管・管理の運用においても、万全の体制を準備しており、コスト削減と情報漏洩を同時に解決致します。

イメージ入力

イメージ入力のイメージとは、読み取り対象の文字やマークなどを含む画像のことを意味します。イメージ入力のメリットは、イメージスキャナを用いることで、極めてスピーディに膨大な情報を処理することができるところにあります。そのほかにも入力がスピーディに行われることにより入力されたデータは、原票紛失・損傷といったリスクを回避し、完全なデータベースを提供することができます。つまり、イメージデータを活用した事務処理は、コスト削減及び業務効率改善に大きな効果をもたらします。

弊社のイメージ入力システムは、入力機や設備費用も掛からず、納期に縛られない新入力システムでありますので、コストと時間を大幅に削減も可能です。当システムの特徴は、優れた入力機能で原票イメージを自由に分割設定する事が可能なため、名前住所など細かく分割することにより情報漏洩を完全に防止します。また、イメージデータは１枚毎に配信され、エントリー作業終了後にそのイメージは削除されるので、入力スタッフのパソコンにデータが残らない仕組みにもなっております。

人情報について

近年のＩＴ化の進展に伴い、企業や自治体における情報漏洩の事件が後を絶たない状態で数多く報道されており、現状では重要な問題とされています。たとえば企業の場合でありますと、情報リスク管理ひとつで運命が分かれてしまうということもありえる時代となっているのです。

このようなことを背景に、個人情報保護に対する国民的関心も高まっており、社会的な信用を落とし失うという問題だけでは済まされないこととなっております。

弊社のイメージデータ入力システムは、インターネットエントリーであるため、原票が外部に流出されることはありません。また、原票を運搬などで紛失・破損する心配もなく、イメージデータをバラバラの状態でデータとして扱うために、意味を持った情報にならず情報提供者のプライバシーを完全に保護することができます。当然、在宅スタッフ側が入力するデータは、分割されたイメージであるためデータは残らない仕組みになっております。

e-文書法とイメージ入力

今日、デジタル機器の普及によって、私たちが扱う情報の量も膨大な数となり、その扱う情報の多くはデジタル化されているというのが現状です。

2005年の4月に政府のIT政策であるe-文書法が施行されました。e-文書法とは、従来の紙媒体で保存していた書類の原本についても、一定の技術水準を満たすものであれば、電子データとして取り込んだものであっても原本として見なすことが可能であるという法律です。

紙媒体の文書をイメージデータとして取り込むことが法律的に可能であるということは企業などにもたらす効果も大いにあり、紙媒体と比較して文書の管理や保存などに要する運用費の削減と合理化と電子データの特長でもある高度な情報活用も可能であるとされています。

この法律（e-文書法）の施行に伴い、企業や自治体の財務や税務関連の様々な書類や帳票などについても電磁的記録保存が可能となり、イメージデータ入力の需要も高まってきました。